Le best practice per sviluppare un corso online e gli errori da evitare.
Il proliferare di offerta formativa sul web e fruibile on line, spinge a pensare che progettare e realizzare corsi e formazione su supporti digitali sia ormai un’abilità diffusa.
Uno stile formativo chiaro e diretto, la disponibilità per una platea di utenti potenziali senza limitazione, contenuti formativi innovativi: queste connotazioni principali dell’eLearning, rendono questa modalità estremamente interessante. E HR Manager, Direzioni Personale, Enti di formazione, Aziende che mettono al centro il talento e la preparazione dei collaboratori, oggi non possono non interessarsi all’eLearning .
Ma come si fa eLearning?
Le riposte possono essere tante. Così come gli errori che si commettono nel progettare e realizzare un corso eLearning.
Il whitepaper “7 MODI CORRETTI E 1 SBAGLIATO PER FARE ELEARNING” rappresenta un’utile guida per tutti coloro che hanno la “missione” di occuparsi della formazione delle persone.
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