Scopri una nuova visione per valorizzare le persone all’interno dell’organizzazione.
Quali sono le pratiche più diffuse di gestione del personale.
Quando un’azienda si discosta dal modello degli incentivi basati sulla mera leva retributiva, per passare a un riconoscimento più sofisticato che tenga conto dei veri bisogni della persona, può ottenere risultati più brillanti.
Questo perché modifica radicalmente la natura del lavoro, che da una mentalità meramente amministrativa evolve verso il paradigma di un ambiente più motivante e soddisfacente.
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